MÉXICO

Las 10 empresas más discriminadoras en CDMX, según el Copred

El Consejo dio a conocer las estrategias que utilizará para generar la cultura de denuncia entre los mexicanos.

03/05/2017 6:27 PM CDT | Actualizado 04/05/2017 7:29 AM CDT
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¿Conoces a las empresas que más discriminan en Ciudad de México?

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de Ciudad de México (Copred) difundió el resultado del Informe de Casos sobre Discriminación cometidos por Particulares, que realizó para identificar a las empresas que cometen el mayor número de conductas discriminatorias.

Con base en una muestra de 117 casos atendidos en el periodo 2016-2017, el consejo dio a conocer tres listados, el de las empresas con buena disposición para conciliar, el de aquellas con una conciliación parcial y el de los particulares y empresas que mostraron falta de disposición al conciliar.

Es importante resaltar que en el informe destaca el despido por embarazo, la condición de salud y la orientación o preferencia sexual como principales detonantes de la discriminación.

Los primeros 10 lugares de empresas que mostraron falta de disposición al conciliar los ocupan:

1. Colegio Senda o Comunidad Senda.

2. Atento servicio.

3. Waldo's Servicios Profesionales y/o Waldo's Dólar Mart de México.

4. Migdal Arquitectos o Migdal Asociados.

5. Aseo Mantenimiento y algo más.

6. Madero Restaurant Café y/o Gastronomía Tradicional Madero.

7. Corporación Profesional Aztec y/o Aeroextremo de México.

8. Adolfo Domínguez Diseñador.

9. Etre Esthetiques.

10. Asesoría en Seguridad Privada Intramuros Castro.

Además, como parte de la estrategia integral para combatir la discriminación, el Copred anunció el inicio de la campaña "Ven a COPRED", cuyo objetivo es darse a conocer como el espacio en el que los habitantes de CDMX pueden denunciar actos de discriminación, iniciar la investigación de una conducta, buscar la reparación del daño o garantizar la no repetición de actos discriminatorios.

Otra de sus estrategias es la actualización de la Placa por la No Discriminación en los establecimientos mercantiles, que puede ser descargada desde su sitio.

Con todo lo anterior, el Copred busca iniciar un movimiento que ayude a modificar las conductas discriminadoras, que actualmente se encuentran normalizadas.

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